Darba dienas ik pa laikam dod vietu brīvdienām, ieskaitot viena no darbiniekiem dzimšanas dienu. Šajā laikā rodas jautājums par dāvanas izvēli, kuras daļa ir komandas parakstīta pastkarte. Kā to pareizi parakstīt?
Instrukcijas
1. solis
Izejiet no tā, ka ir pieņemts skaļi izlasīt dzimšanas dienas personai dāvāto pastkarti no komandas. Ir garlaicīgi, ja apsveikumi tiek samazināti līdz pabeigta dzejoļa lasīšanai, kas iespiests uz pastkartes. Tas ne tikai iedragās apsveicamās personas pašnovērtējumu, bet arī liecinās par iztēles trūkumu vai apsveicēju vēlmi nākt klajā ar individuālu apsveikumu dzimšanas dienas cilvēkam. Mēģiniet uzrakstīt apsveikumu, kas kaut ko pasaka par tā cilvēka personību, kuru jūs apsveicat, un parāda komandas attieksmi pret dzimšanas dienas cilvēku.
2. solis
Uzskaitiet sava kolēģa nopelnus, slavējiet viņa biznesa īpašības. Paspēlējies ar smieklīgām situācijām, kas notika darbā ar šo cilvēku un kurās viņš tomēr izskatījās pēc iespējas labāk. Humoram jūsu apsveikumā jābūt laipnam. Ja rodas šaubas par to, kā apsveiktais reaģēs uz šo vai citu joku, labāk šādu joku vispār izslēgt.
3. solis
Kad pastkarte ir adresēta priekšniekam, ironija viņa adresē ir nepieņemama. Labas manieres noteikumi prasa, lai apsveikumi priekšniekam ietver viņa vadītāja īpašību, viņa personisko un viņa vadītās komandas nopelnu atzīšanu.
4. solis
Ir labi pasniegt apsveikumus poētiskā formā. Šāds apsveikums ļauj izvairīties no uzlauztām banālām frāzēm, piemēram, "Mēs novēlam jums veselību, laimi un panākumus darbā". Turklāt dzejolis ir lielisks veids, kā īsi, bet kodolīgi izteikt apsveikumus.
5. solis
Tukšā pastkartē vienā lapā ierakstiet apsveikumus, bet otrā - aizpildiet savu kolēģu parakstus. Būs lieliski, ja par vispārēju apsveikumu katrs no darbiniekiem uzrakstīs dažus vārdus savā vārdā. Jūs varat būt pārliecināts, ka dzimšanas dienas persona paturēs šādu karti pat gadus vēlāk.
6. solis
Pastkartē nav likts personiskais paraksts uz pastkartes, bet pilnībā uzrakstīt darbinieka uzvārdu un vārdu (vai uzvārdu, vārdu, patronīmu, ja jūsu darba kolektīvs pieņēma tieši šādu aicinājumu viens otram). Ja priekšnieks pastkarti paraksta arī starp parastajiem darbiniekiem, viņa vārdam vajadzētu vai nu atvērt, vai aizvērt apsveikumu sarakstu.
