Jaunais gads ir viens no vismīļākajiem un plaši svinētajiem svētkiem. Viņi mēdza "staigāt" lielā veidā un vairākas reizes: mājās, ar draugiem, radiem un, protams, ar kolēģiem darbā. Korporatīvais Jaungada vakars ir atšķirīgs ar to, ka tas ir paredzēts, lai saliedētu komandu, izdzēstu (vismaz uz laiku) robežas starp priekšniekiem un padotajiem. Kā jūs varat organizēt un rīkot Jaungada korporatīvās ballītes?
Instrukcijas
1. solis
Plānojiet svētkus iepriekš, vairākus mēnešus iepriekš, lai jums būtu laiks pārdomāt visas nianses un pēdējā brīdī nemeklēt piemērotu istabu, Ziemassvētku vecīti vai restorānu, kuru nav rezervējis kāds brīnums. Ir nepieciešams aprēķināt svētku budžetu un veikt tāmi. Un jau no tā izejot, dodieties uz tiešo pasākuma organizēšanu.
2. solis
Pievērsiet īpašu uzmanību saimnieka izvēlei, jo šī persona būs svētku galvenā figūra. Raidījuma vadītājam jābūt ļoti harizmātiskam cilvēkam, īstam profesionālim un jāspēj izkļūt no jebkuras sarežģītas situācijas. Jūs varat rīkot tematisko ballīti, piemēram, rietumu vai tropu.
3. solis
Pēc izvēles programmā iekļaujiet oficiālu daļu, kurā varat novērtēt paveikto. Bet saglabājiet šo sadaļu pēc iespējas īsāku un jautrāku. Korporatīvajās ballītēs ļoti populāri ir dažādi konkursi, Ziemassvētku vecīša un Sniegmeitas izaicinājums. Darbiniekiem pārsteigums būs zvaigznes vai slavena mākslinieka parādīšanās.
4. solis
Vakaram izveidojiet muzikālu programmu. Mūzikas izvēle ir atkarīga no grupas sastāva un noskaņojuma, taču parasti labi dīdžeji zina, kā uzminēt auditoriju un uzlikt piemērotas kompozīcijas. Ja jums ir šaubas par diskžokeja pareizu izvēli, tad labāk apspriest šo jautājumu iepriekš. Būs noderīgi pārdomāt drošības pasākumus un cilvēku rīcību neparedzētu situāciju gadījumā.
