Jaungada ballīšu sērija sākas ar korporatīvo pasākumu. Svinību mērogu darba vietā nosaka vadība. Ja gada beigās uzņēmuma finanses "nedzied romances", tad svētku organizēšanas nepatikšanas var uzticēt profesionāļiem - izklaides industrijas aģentūrām. Bet, ja tiek pieņemts lēmums ietaupīt naudu, tad sagatavošanās pilnībā gulstas uz pašu darbinieku pleciem. Un tad ir svarīgi pareizi sadalīt spēkus un līdzekļus.
Instrukcijas
1. solis
Saņemt vadītāja piekrišanu. Pirmās domas par Jaungada svinēšanu komandā parasti rodas līdz rudens beigām. Noķēris vispārējo noskaņojumu, paņemiet pāris kolēģus atbalstam un dodieties pie priekšnieka. Tikai viņš var pieņemt galīgo lēmumu par korporatīvās ballītes formu, vietu un laiku. Turklāt grāmatvedības nodaļa bez vadītāja paraksta nepiešķirs naudu sagatavošanai.
2. solis
Izveidojiet iniciatīvas grupu. Iekļaujiet jautru, enerģisku, gudru, talantīgu, māksliniecisku. Vārdu sakot, atrodiet uzdevumu katram darbiniekam atbilstoši viņa spēkam un spējām. Jūsu kolēģiem jau iepriekš jāzina, kas karina vītnes un kas klāj bufetes galdu. Piešķiriet vadītāja lomu darbiniekam, kuram ir liels vārdu krājums, labi runāta runa un kurš spēj ātri reaģēt uz nestandarta situācijām.
3. solis
Padomājiet par Jaungada pasākuma formātu. Jauniešu uzņēmumos veiksmīgi notiek tematiskās ballītes: gangsteru Jaunais gads, Jaunais gads diskotēkā, tropiskais Jaunais gads utt. Komandai ar vairāku vecumu maska būs labākais variants. Tas ir absolūti nevajadzīgi, lai tas pārveidotos par meža faunas pārstāvjiem. Pietiks ar iespaidīgām maskām un papildinājumiem cepuru un cimdu veidā.
4. solis
Uzrakstiet svētku scenāriju. Atkarībā no galvenās tēmas iestatiet vakara centrālo intrigu. Piemēram, ļaujiet ļaunajiem konkurentiem nozagt atslēgu uz klientu sirdīm. Un visa vakara garumā jūsu uzņēmuma "Šerloks Holmss" atrisinās mīklas un veiks konkursa uzdevumus, kas tos tuvina risināšanai. Priekšniekam, protams, jāatrod kārotā atslēga. Saistiet svētku ideju ar uzņēmuma darbību aizejošajā gadā, atdzīvinot to ar populāriem korporatīvajiem jokiem, stāstiem un priekšrakstiem.
5. solis
Iekļaujiet apsveikumus un balvas savā scenārijā. Vakara sākumā ļaujiet vadītājam noteikt pasākuma toni, īsi apkopojot gada rezultātus un izceļot labākos darbiniekus. Nākotnē nodrošiniet komandas dalībniekiem iespēju uzstāties ar savām svētku runām. Skaļi nolasiet apsveikumus, kas saņemti no klientiem un partneriem.
6. solis
Paņemiet ballītes mūziku. Ierakstiet dziesmas atsevišķā diskā tādā secībā, kādā tās skanēs. Tad jums nav jātērē laiks, meklējot melodiju.
7. solis
Nosakiet vietu - nelielu "plāksteri" - dejošanai. Tas nav obligāts, bet vēlams. Jūsu kolēģi novērtēs iespēju demonstrēt savu ritma izjūtu. Jūs pat varētu rīkot improvizētu deju konkursu.
8. solis
Sagatavojiet dāvanas. Lai tas būtu mazs, bet oriģināls gizmos, tas pats visiem darbiniekiem. Neaizmirstiet par balvām par uzvarām Jaungada konkursos.
9. solis
Izrotājiet savu biroju. Zālē, kurā notiks pasākuma galvenā daļa, uzstādiet galdus un krēslus, nodrošinot ērtu pāreju. Piekārt jaungada piederumus - vītnes, Ziemassvētku balles, sniegpārslas. Ja jūs svinat Jauno gadu noteiktā stilā, dizainam tam jāatbilst.
10. solis
Klāj svētku galdu. Biroja viesībām bufetes galds būtu ideāls variants. Daļu ēdienu var pasūtīt kafejnīcā, dažus var pagatavot sieviešu komanda. Ierobežojiet alkohola saturu ar tradicionāliem vieglajiem dzērieniem, piemēram, šampanieti un vīnu.
11. solis
Sekojiet svētku attīstībai saskaņā ar plānu. Protams, ir iespējamas novirzes, taču vispārējai attieksmei nevajadzētu izkļūt no moderatora kontroles.
12. solis
Vakara beigās pārliecinieties, ka birojs iegūst ierasto kopto izskatu. Ļaujiet fotogrāfijām atgādināt jums un jūsu kolēģiem par lieliskām brīvdienām no rīta, nevis tukšu pudeļu un netīru trauku kalniem.
