Uzņēmuma jubileja ir vissvarīgākais korporatīvais pasākums, jo tajā piedalās ne tikai uzņēmuma darbinieki, bet arī partneri, klienti un, iespējams, arī mediju pārstāvji. Šī ir īpaša lappuse jebkura uzņēmuma vēsturē, un svētki jāorganizē un jārīko visaugstākajā līmenī.
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, labi pārdomājiet nākamo svētku programmu, lai nepieļautu uzmanību un neapvainotu nevienu darbinieku. Tāpēc apsveikumu laikā ne tikai nosauciet veiksmīgākos un talantīgākos, bet arī neaizmirstiet atbalstīt pārējos.
2. solis
Izstrādājiet skriptu, kurā ņemtas vērā visu uzaicināto intereses. Uzaiciniet zvaigznes, sabiedriskus cilvēkus.
3. solis
Izveidojiet izklaides programmu ar pārdomātu konkursu un viktorīnu izvēli: komiksu anketa, anonīma aptauja "Firma darbinieku acīm", "Priekšnieka portrets", pasniedzot vērtīgas dāvanas atbildīgākajiem darbiniekiem un mazas dāvanas jaunpienācējiem, jaunpienācēju veltīšana uzņēmuma darbiniekiem.
4. solis
Ja vēlaties organizēt korporatīvo ballīti ārpus biroja, izvēlieties restorānu, banketu zāli, atpūtas centru vai atvērtu zonu, kas jums vislabāk atbilst cenas, apkalpošanas kvalitātes un lieluma ziņā.
5. solis
Konsultējieties ar ekspertiem par optimālāko ēdienkarti, kas vislabāk atbilstu visu viesu gaumei.
6. solis
Rūpējieties par telpas vai zonas, kurā notiks svētki, apdari: pakārt gaisa balonus ar uzņēmuma logotipu, telpas perimetrā novietojiet lielas vāzes ar ziediem, izveidojiet darbinieku, partneru un klientu fotogrāfiju izstādi, izstrādājumus un svarīgi mirkļi uzņēmuma dzīvē. Katru fotoattēlu labāk ievietot skaistā rāmī.
7. solis
Ja plānojat koncerta programmu, rūpējieties par tehnisko atbalstu. Atrodiet apgaismojuma, skaņas un skatuves uzstādīšanas ekspertus.
8. solis
Svētku laikā fotografējiet un filmējiet. Tas ne tikai tiks iekļauts uzņēmuma arhīvā, bet arī ilgi paliks darbinieku atmiņā.
9. solis
Šāda korporatīvā pasākuma pēdējais akords var būt uguņošana un krāsains lāzeru šovs.
