Darbinieku stimuli ir sava veida mūžīgā kustības mašīna. Tas stimulē gan uzmundrināmo cilvēku, gan viņa kolēģus. Tāpēc ir ļoti svarīgi skaisti iekārtot apbalvošanas ceremoniju.
Instrukcijas
1. solis
Balvas tiek pasniegtas svinīgā gaisotnē, pilnsapulcē, obligāti iepriekš izdodot rīkojumu. Tikai ar nosacījumu, ka sabiedrība atzīst darbinieku sasniegumus, balvai ir atgriezeniskā saite un tā kļūst par reālu stimulu uzlabot darba rezultātus visiem komandas locekļiem.
2. solis
Daži uzņēmumi izveido īpašas balvas, kas kļūst par tradicionālām un tiek piešķirtas reizi gadā labākajiem darbiniekiem.
3. solis
Ja iespējams, sazinieties ar uzticamu aģentūru, lai organizētu korporatīvos pasākumus un ceremonijas. Labāko darbinieku apbalvošanu var noteikt pēc laika, kas sakrīt ar jebkuriem svētkiem. Šī būs iespēja ikvienam sapulcēties un tuvāk iepazīties neformālā komunikācijā.
4. solis
Darbinieki paši var sagatavot šādus svētkus. Nākot klajā ar konkursiem un kostīmiem (ja korporatīvie svētki tiek pasludināti par kostīmu balli vai teātra izrādi). Balvai var būt vairāk nominantu, tad visi ar nepacietību gaidīs svētkus, kuros tiks paziņoti uzvarētāju vārdi.
5. solis
Korporatīvās balvas pasniegšanai varat iznomāt restorānu, motorkuģi vai noorganizēt kolektīvu ceļojumu uz vietējo vai ārvalstu kūrortu.
6. solis
Aiciniet ceremoniju vadīt profesionālus māksliniekus un šovus, kuri palīdzēs radīt svētku atmosfēru. Šajā gadījumā balvu pasniegšanu uzņēmuma darbinieki noteikti atcerēsies ilgu laiku.
7. solis
Balvu var būt daudz: ne tikai galvenā, bet arī komiskā, tīri uzmundrinoša. Lai to izdarītu, jums jāsazinās ar suvenīru izstrādājumu ražotājiem. Viņi sagatavos piemiņas diplomus un balvas uzvarētājiem.
8. solis
Atcerieties: parasti uzvar tie uzņēmumi, kas savus darbiniekus apbalvo ar prēmijām, vērtīgām dāvanām un balvām, ceļojumiem uz ārzemēm vai parastajām balvām un sertifikātiem. Jau sen ir zināms, ka darba stimuli ir vissvarīgākais stimuls augstai produktivitātei.
